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    發布于:2022-05-10 10:07
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    響水縣2022年公開招聘幼兒園教師公告

    為適應教育事業發展需要,進一步優化幼兒師資隊伍結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》蘇辦發〔2020〕9號等文件精神,現就響水縣面向社會公開招聘幼兒園教師有關事項公告如下:

    一、招聘崗位和名額

    本次計劃招聘“備案制”幼兒園教師50名,具體招聘崗位詳見《響水縣2022年公開招聘幼兒園教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

    二、應聘人員資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護中國*黨領導和社會主義制度,遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業,自愿服從組織分配,具有良好的職業道德。

    3.須取得學前教育教師*,大專及以上學歷,學前教育專業,具體條件見《崗位表》。暫未取得教師*的2022屆畢業生須承諾于2022年8月31日前取得相應的教師*。

    4.身心健康,能適應崗位要求,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年1月1日至2003年12月31日之間出生)。已聘用在省內外幼教崗位工作達5年(截止時間為2021年12月31日)、具備中級專業技術職稱或碩士研究生,年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日之后出生),具備高級專業技術職稱或博士研究生,年齡可放寬至45周歲(1976年1月1日之后出生)。

    5.資格條件中的“2022年畢業生”,指在2022年畢業并取得學歷(學位)證書,且仍無工作單位的人員。能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員,取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

    2020年和2021年普通高校畢業生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘面向2022年畢業生崗位。

    參加基層服務項目的人員,如參加服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的,可應聘面向2022年畢業生崗位。

    以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員,退役后1年內的,可應聘面向2022年畢業生崗位。

    6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

    7.有下列情形之一的不得報名應聘:

    ①現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業生;

    ②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

    ③《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;

    ④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    三、報名與資格審核

    1.采用網絡報名方式

    報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網絡進行,報名網址:http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報考者可通過電腦端訪問上述網址,個人注冊后即可報名(通過微信掃碼);或手機端直接掃描右側二維碼進行注冊登錄并報名。

    (1)報名信息、照片上傳時間:

    2022年2月7日9:00至2月14日18:00;

    (2)資格初審時間:

    2022年2月7日9:00至2月14日18:00;

    (3)繳費確認:

    2022年2月7日9:00至2月15日12:00;

    (4)陳述申辯:

    2022年2月9日9:00至2月15日12:00;

    (5)對資格初審異議處理:

    2022年2月9日9:00至2月15日12:00;

    2.報考人員可在報名24小時后在同一網址查詢是否通過資格初審,通過資格初審方可繳費,網上完成繳費并上傳繳費憑證截圖,管理員確認繳費報名方為有效,未按時繳費者視為自動放棄考試。

    繳費標準:每位報考人員繳納報名考試費90元(蘇價費函〔2007〕146號)。

    3.報名注意事項

    (1)報考人員必須認真閱讀公告,對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息,同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(電子版JPG格式,480×640像素,大小1MB以內,素顏、淡藍色背景)?h教育局負責對報考人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消考試資格或聘用資格。

    (2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名(以崗位代碼為準),報名與考試使用的身份證必須一致(必須是有效期內的第二代身份證)。資格初審通過后,不得更改報名信息、不得改報其他崗位。

    (3)開考比例為1:3,如報考人數不足開考比例,經事業單位人事綜合管理部門同意,可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數仍然不足的,將核減或取消招聘計劃。報考被取消計劃對應崗位的人員可在規定時間內改報其他符合條件崗位,改報時間為2月15日9:00--12:00。

    4.報名技術咨詢電話:0515-86781028(響水縣教育局人事科)。

    5.打印準考證:準考證打印時間另行通知(加入報名系統提示的QQ群并關注群),報考人員應按通知規定時間在報名網站下載并打印準考證。

    四、考試和資格復審

    考試包括筆試和面試兩部分,總分均為100分,均設60分為合格線?荚囉煽h教育局牽頭組織實施。

    1.筆試。筆試主要考查應聘崗位報考學科專業知識,具體筆試時間、地點和要求見準考證。

    應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求,應聘人員須提前申領“健康碼”(報名成功后即可申領)并按要求進行健康申報,考試當天須佩戴口罩,出示健康碼、行程碼和考前48小時以內核酸檢測(陰性)報告,且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

    2.筆試結束后,考生可在網上查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中,按各招聘崗位擬聘用人數1:2的比例,從高分到低分確定擬進入面試人選(尾數同分者一并跟進),不足的按實進入面試。擬進入面試人員名單在網上公布。

    3.資格復審。面試前,對擬進入面試人選進行資格復審,具體資格復審時間、地點另行通知。資格復審時,考生須提供報名表及相關證明材料的原件和復印件,提供材料影響資格復審結果的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過人員須繳納面試費90元(蘇價費函〔2007〕146號)。繳費后憑本人身份證、筆試準考證和繳費收據到指定地點領取面試準考證(面試時間、地點見面試準考證)。

    2022年畢業生須現場簽寫《“2022年畢業生”身份承諾書》,并提供本人:①身份證;②報名表;③所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》(非普通高校畢業生須提供相應的學歷*);2022年高校研究生還需提供本科學歷證書、*、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2020、2021年畢業生以2022年畢業生身份報考人員提供未簽訂的《普通高校畢業生就業協議書》;④學前教育教師*原件和復印件。

    其他人員須提供本人:①身份證;②報名表;③學歷證書;④學前教育教師*原件和復印件。

    歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

    4.面試。采用微型課、專業技能展示和答辯相結合的方式(具體地點及時間另行通知),主要考核應聘人員的專業技能,準備時間為40分鐘,面試時間為15分鐘(微型課8分鐘,專業技能展示及答辯7分鐘),總分為100分,設60分合格線。面試成績由主考官當場告知考生。

    5.總成績計算方法:筆試成績×50%+面試成績×50%。

    本次招聘考試不指定參考資料,縣教育局不授權任何機構組織考前培訓。

    五、體檢和考察

    1.按照招聘學科崗位計劃1:1的比例,在筆試、面試成績合格者中,根據總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同,取面試成績高者;若總分相同,筆試和面試成績亦相同,加試決出名次,加試方式、地點另行通知)。參加體檢人員名單在響水縣人民政府網站公布。

    2.體檢工作由縣教育局統一組織,體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》和有關文件規定執行。體檢結束后,縣教育局對體檢合格人員組織考察,考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。

    3.因體檢、考察不合格等原因出現空缺時,在成績合格者中,按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同)。

    4.選崗:在體檢和考察合格人員中確定選崗人員名單,按照總成績分崗位類別從高分到低分的順序(同分取舍辦法和相關程序同前),自主選擇崗位。選崗時間、地點及分組另行通知。

    六、聘用

    1.擬聘用人員名單公示7個工作日。對公示無異議人員,報公開招聘綜合管理部門審批備案,辦理有關聘用手續,并簽訂聘用合同。如出現個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的,按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同),聘用備案后不再進行遞補。

    2.聘用人員的首聘服務期一律為3年(含試用期,試用期按相關規定執行),試用期滿考核合格,予以定職定級。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。

    3.對公示無異議的2022屆畢業生,須在公示結束后的15個工作日內與招聘單位簽訂“三方就業協議”,并報事業單位人事綜合管理部門鑒證。備案等相關手續延期至取得相應學歷(學位)且個人檔案派送到教育局檔案室后辦理。如因特殊因素影響,2022屆畢業生在2022年8月31日前無法提供*、幼兒園教師*和報到證等原件的,或檔案仍未派送到位的,需由畢業學校出具相關情況書面說明。逾期不能提供的將取消聘用資格。

    4.簽訂協議后放棄聘用或在縣內學校服務期未滿協議期限申請辦理調出、辭職者,承擔相應的違約責任。

    七、待遇

    被聘用人員經縣相關部門審批后實行“備案制”管理,在職期間,薪資報酬等參照同類事業編制人員執行;依法參加企業職工社會保險;與事業編制教師享有同等的職稱評定、評優評先、培訓進修等待遇。

    八、紀律監督

    響水縣紀委第四派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作進行監督。

    監督電話:0515-68020015。

    九、招聘工作咨詢

    咨詢電話:0515-68878020(響水縣教育局人事科)。

    本次招聘相關政策由響水縣教育局負責解釋。


    附件:

    1.響水縣2022年公開招聘幼兒園教師崗位表

    2.響水縣2022年公開招聘幼兒園教師報名表


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